旌德县民政局：
“三管齐下”推动社工人才队伍建设

为不断壮大全县社工人才队伍，积极创新基层社会治理，提升基层治理现代化水平，近年来，旌德县民政局坚持多措并举，通过培训、激励、引导等方式，着力强化社会工作人才培养，大力推动社会工作人才队伍高质量发展。

加强业务培训，提升社工人才能力。搭建集中学习平台，邀请专业社会工作师解读《社会工作知识问答100题》、社会工作基本概念、政策文件等，帮助工作人员进一步加深对社会工作的认识，掌握社会工作实际操作方法和技巧。鼓励机关企事业单位工作人员、城乡社区工作者等群体积极参加社会工作职业水平考试，组建“社工考试学习小组”微信群，不定期推送往年考试真题、复习重难点、常考知识点等，创设真题真练的学习情境。

强化正向激励，激发社工人才活力。提升社会工作专业人才激励保障水平，出台《关于给予取得国家社会工作者职业水平资格证书奖励的通知》，对在全县辖区内获得社会工作职业水平证书的人员给予一次性奖励机制。2名社工荣获“宣城市优秀社工”称号，旌德县阳光社会工作服务中心荣获“宣城市优秀社工机构”称号，旌德县心和社工服务中心入选“安徽省优秀社会工作机构”称号，社会工作专业人才干事创业热情不断提高。

加强宣传引导，增添社工人才动力。利用国际社工日、社会工作者联会、党员活动日等契机，开展系列社工宣传活动，向居民普及社会工作基本知识、相关服务项目，传播社会工作专业知识和理念，不断畅通社工人才参与基层治理途径，让“五社联动”机制在基层落地见效。（汪庆如）