旌德县民政局：
三个“引领”推动机关党建高质量发展

近年来，旌德县民政局深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，聚焦组织工作“创新争优提质”主题，围绕中心、服务大局，通过不断强化政治引领、组织引领、机制引领，着力以高质量机关党建服务推动全县高质量发展。

政治引领，点燃党建“红引擎”。强化理论武装。建立分级分类常态化学习机制，形成以党组理论学习中心组学习为“头雁”、支部学习为基础、全员学习为补充的理论学习格局，涵养干部职工忠诚干净担当的政治品格。强化政治历练。以主题教育、党史教育等为主题，开展干部职工素养与能力提升讲座，通过专家宣讲、干部演讲的方式促进互学互鉴。强化党性修养。举办专题读书班、读书分享会，以开展“书香伴成长”为抓手，鼓励干部职工每年至少读3本书，激励干部职工坚定理想信念，筑牢信仰之基。

组织引领，激活队伍“新动能”。锤炼“初心”，增强队伍凝聚力。通过“设立一个讲台、搭建一个平台、创造一个舞台”，组织开展青年干部微讲课学习交流活动，组织干部职工分享工作心得、思想感悟，展现青年干部干事创业、勇担重任、奋勇争先的精神风貌。锤炼“红心”，增强队伍战斗力。组织开展“主题党日”“我为群众办实事”“红色星期五”等活动，结合养老服务、殡葬改革、社会救助等民政重点工作，将党的“组织优势”转化为“服务优势”，提振干部精气神。锤炼“廉心”，增强队伍免疫力。通过廉政座谈会、谈心谈话、集中观看警示教育片等方式加强干部职工纪律教育，筑牢拒腐防变之基。

机制引领，搭建人才“成长梯”。构建奖罚机制。建立年轻干部考评机制，加强干部日常管理，强化年度考核、日常考核结果运用，将县聘人员、社会化用人平时工作和年终绩效相挂钩，倒逼年轻干部履职尽责、担当作为。开展青蓝结对。由1名领导班子成员和和1名业务骨干和1名年轻干部结对帮带，对年轻干部进行业务指导和经验传授，帮助年轻干部解疑释惑、指点迷津。开展技能竞赛。出台《工会宣传报道工作技能竞赛方案》，加大外宣力度，在机关营造“比学赶超”的浓厚氛围。（方秀丽）